A Xplore, empresa especializada em imigração, enfrentou a dificuldade de gerar volume de leads digitais para uma equipe comercial de seis pessoas. A confiança era baixa após uma experiência ruim com um parceiro anterior, e havia uma meta de obter pelo menos 300 leads mensais para justificar a renovação do contrato.
Utilizando um processo de Crescimento, a equipa Look & Feel começou com um diagnóstico de campanhas anteriores para definir hipóteses, testar posicionamento, formatos, segmentação e canais. Os primeiros sprints ajudaram a validar as melhores estratégias, permitindo um escalonamento do investimento para maximizar os leads.
No primeiro mês, a meta de leads foi superada, atingindo 636 leads, dos quais 45% foram qualificados (SQLs) e geraram US$ 100.000 em receita nos primeiros três meses. Hoje, a média mensal é de 800 leads, com uma qualificação de 50%.