O nosso maior desafio foi reposicionar a marca através de uma nova estratégia e identidade verbal. Reforçando os pilares do negócio e os principais diferenciais que nos fazem destacar neste mercado. Com isso, conseguimos trazer mais coerência ao discurso e ampliar a visão dos clientes sobre o campo de atuação da empresa, que durante muito tempo se limitou apenas ao recrutamento e seleção.
Após um processo imersivo de compreensão da realidade do cliente, foi possível desenvolver um diagnóstico que nos orientou a desenvolver uma nova estratégia e identidade verbal mais alinhada com a essência da Carreira Preta. Reforçamos no discurso a flexibilidade e adaptabilidade da Carreira Negra em ajudar a capacitar profissionais negros no mercado de trabalho. Além de reforçar a importância disso para o desenvolvimento das empresas e todo o impacto que culturas mais inclusivas geram na sociedade.